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劳工标准保障体系 (LSAS) 政策

本政策旨在向 Laborie 直营和供应链上的员工、客户、供应商和其他相关代理人阐明我们对国际人权和劳工标准的承诺。Laborie Medical Technologies 及其子公司 Clinical Innovations LLC、Medical Measurement Systems B.V. 和 Cogentix Medical(以下统称为 Laborie)致力于在公司内部和整个供应链上最大限度地减少对劳工的边缘化和剥削。公司将遵守 Laborie 或其供应商经营所在区域的当地劳动法律法规和既定的劳工道德标准。劳工道德标准符合 ETI 基本准则,包括:

  • 自由选择就业
  • 结社自由和集体谈判权
  • 安全卫生的工作条件
  • 不得使用童工
  • 支付维持生活的工资
  • 工作时间不得过长
  • 禁止歧视
  • 正规的雇佣关系
  • 不允许以苛刻和不人道的方式对待工人

此外,Laborie 尊重《国际人权法案》(《世界人权宣言》、《公民和政治权利国际公约》以及《经济、社会和文化权利国际公约》)和《劳工组织工作基本原则和权利宣言》中规定的国际公认的人权和劳工标准。如果地方或国家法律与国际标准冲突,Laborie 将寻求遵守国际公认的人权和劳动标准,同时仍然遵守当地或国内法律。Laborie 希望其业务合作伙伴和其他方(包括但不限于员工、供应商、承包商、分包商和招聘人员)尊重本政策中规定的人权和劳工标准。Laborie 将积极寻找那些能够证明其遵守当地法律、法规和上述列出标准的供应商,并在适用时承诺与目前供应链中的供应商合作,以确保其体系符合本政策。如果发现不遵守本政策的情况,Laborie 将迅速采取行动与供应商合作解决已确定的问题。Laborie 保留在实施缓解和解决措施后未能改善现状或仍然与本政策不符时终止供应商关系的权利。Laborie 致力于持续改进其劳工标准保障体系及本劳工标准政策,并将努力实现确定的目标,以推动改进。Laborie 将致力于提供足够的资源,用于实施、管理、改进和审查劳工标准保证体系及本政策。为了兑现这一承诺,Laborie 已任命了一名劳工标准管理代表,并成立了一个跨职能部门的劳工标准小组,该小组由来自人力资源部、运营部、供应链和其他相关代理人的个人组成,以调动公司员工的专业知识。Laborie 至少每年审查一次本政策,以确保其继续与业务目标挂钩,与劳动标准体系保持一致,并与法律和其他要求保持一致,审查结果将报告给高层管理人员。此外,本政策将传达给所有与 LSAS 要求相关的员工、供应商和业务合作伙伴,并将公开提供。如果对此劳工标准政策或其实施有任何疑问或顾虑,请发送电子邮件至 compliancecommittee@laborie.com

质量与法规总监 Nicole Boser(LSAS 管理代表) 质量、法规和临床事务副总裁 Dan Merz

单击此处查看本协议的签名副本。

本政策旨在向 Laborie 直营和供应链上的员工、客户、供应商和其他相关代理人阐明我们对国际人权和劳工标准的承诺。Laborie Medical Technologies 及其子公司 Clinical Innovations LLC、Medical Measurement Systems B.V. 和 Cogentix Medical(以下统称为 Laborie)致力于在公司内部和整个供应链上最大限度地减少对劳工的边缘化和剥削。公司将遵守 Laborie 或其供应商经营所在区域的当地劳动法律法规和既定的劳工道德标准。劳工道德标准符合 ETI 基本准则,包括:

  • 自由选择就业
  • 结社自由和集体谈判权
  • 安全卫生的工作条件
  • 不得使用童工
  • 支付维持生活的工资
  • 工作时间不得过长
  • 禁止歧视
  • 正规的雇佣关系
  • 不允许以苛刻和不人道的方式对待工人

此外,Laborie 尊重《国际人权法案》(《世界人权宣言》、《公民和政治权利国际公约》以及《经济、社会和文化权利国际公约》)和《劳工组织工作基本原则和权利宣言》中规定的国际公认的人权和劳工标准。如果地方或国家法律与国际标准冲突,Laborie 将寻求遵守国际公认的人权和劳动标准,同时仍然遵守当地或国内法律。Laborie 希望其业务合作伙伴和其他方(包括但不限于员工、供应商、承包商、分包商和招聘人员)尊重本政策中规定的人权和劳工标准。Laborie 将积极寻找那些能够证明其遵守当地法律、法规和上述列出标准的供应商,并在适用时承诺与目前供应链中的供应商合作,以确保其体系符合本政策。如果发现不遵守本政策的情况,Laborie 将迅速采取行动与供应商合作解决已确定的问题。Laborie 保留在实施缓解和解决措施后未能改善现状或仍然与本政策不符时终止供应商关系的权利。Laborie 致力于持续改进其劳工标准保障体系及本劳工标准政策,并将努力实现确定的目标,以推动改进。Laborie 将致力于提供足够的资源,用于实施、管理、改进和审查劳工标准保证体系及本政策。为了兑现这一承诺,Laborie 已任命了一名劳工标准管理代表,并成立了一个跨职能部门的劳工标准小组,该小组由来自人力资源部、运营部、供应链和其他相关代理人的个人组成,以调动公司员工的专业知识。Laborie 至少每年审查一次本政策,以确保其继续与业务目标挂钩,与劳动标准体系保持一致,并与法律和其他要求保持一致,审查结果将报告给高层管理人员。此外,本政策将传达给所有与 LSAS 要求相关的员工、供应商和业务合作伙伴,并将公开提供。如果对此劳工标准政策或其实施有任何疑问或顾虑,请发送电子邮件至 compliancecommittee@laborie.com

质量与法规总监 Nicole Boser(LSAS 管理代表) 质量、法规和临床事务副总裁 Dan Merz

单击此处查看本协议的签名副本。

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